Un arma secreta para seguridad y salud en el trabajo donde estudiar
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Incluso, es capaz de encargar el peligro de desastre, aumentando la resiliencia de las empresas e instituciones ante interrupciones no deseadas que puedan afectar su continuidad.
Puede darse el caso que el trabajador gane el litigio por despido, opte por la readmisión y la empresa recurra. La empresa puede optar pagar al trabajador su salario sin que acuda a su puesto de trabajo, hasta que se resuelva el recurso.
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Como delegado, puedo solicitar a la UTE alguna documentación que acredite los pagos de la empresa a la seguridad social?
En primer sitio muchas gracias por descubrir nuestro blog. He pasado su consulta al departamento correspondiente y me comentan que el artículo 80 no tiene nulo que ver con denuncias de convenio si no con el derecho de reunión.
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Sin embargo, no es el Empleo de forma directa quien hace estas inspecciones, sino las ARL, una vez al año. Vencedorí lo dispone el Decreto 1072 de 2015: “Las Administradoras de Riesgos Laborales realizarán la vigilancia delegada del cumplimiento de lo dispuesto en el presente capítulo (referido al SG-SST) e informarán diplomado en salud y seguridad en el trabajo a las Direcciones Territoriales del Tarea del Trabajo los casos en los cuales se evidencia el no cumplimiento del mismo por parte de sus empresas afiliadas”.
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